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突出工作重点
加大工作力度
进一步推进德宏质监系统党风廉政建设
全州质量技术监督纪检监察工作会上的报告
李维新
（2006年1月18日）
同志们：
今天，我们在这里召开2006年全州质监系统纪检监察工作会议。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委六次全会、省纪委五次全会、州委四届九次全会、州纪委六次全会、省局纪检监察工作会议精神，回顾总结2005年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2006年工作任务，努力推动我州质监系统反腐倡廉工作取得新成效。下面我讲三点意见：
一、2005年党风廉政建设和反腐败工作的回顾
2005年，德宏州质监局在省局党组和州委、州政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻落实党中央、省委、州委有关党风廉政建设和反腐败工作的一系列规定，紧紧围绕省、州质监工作会议精神和州纪委五次全会的要求，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥监督职能，卓有成效地开展了纪检监察工作，为我州质监事业的快速发展提供强有力的政治保证。各项工作在去年的基础上，实现了新的突破，干部队伍更加团结、部门形象进一步提升、以食品安全和特种设备安全为重心的各项工作更加扎实，全州质监系统党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，有力地促进了我州质监事业健康、稳定、快速发展。
加强思想政治建设，教育干部廉洁从政。全州质监系统把党员干部特别是领导干部的反腐倡廉教育，作为思想政治建设的重要内容和基础性工作，加强正面教育，筑牢思想根基，进一步提高了广大党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变的能力。2005年重点把反腐倡廉教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，突出学习和实践党章这个根本，抓住人民群众反映强烈的问题，引导党员干部牢固树立“三个代表”重要思想的指导地位，发扬党的优良传统和作风，坚定共产主义理想信念；认真开展了党性党风党纪教育，引导党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”、中纪委五次全会提出的“五不许”，以及廉洁从政的各项规定，树立正确的权力观、利益观，增强了立党为公、执政为民的自觉性；加强云南省公务员八条禁令、德宏州国家工作人员十条禁令的学习教育活动，加大了禁毒防艾戒赌教育的力度；重视了廉政文化建设，采取反腐倡廉形势报告等形式，浓厚教育氛围，全州质监系统内形成了关心、参与反腐倡廉学习教育的良好环境。州局组织党员干部在芒市电影院听取了州委书记刘一平讲党课、赵家富同志先进事迹报告会。组织全体党员观看《世界执政党兴衰史签》，任长霞、汪洋湖、李守发、刘俊荣、张建国等先进事迹，还观看了李嘉庭、王怀忠等腐败分子的警示片，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。共有一名处级干部和一名科级干部拒收和退还礼金1.3万元。
学习贯彻《实施纲要》，完善反腐倡廉机制。中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布后，州局发文要求认真组织学习，并组织全系统121人参加了《实施纲要》的考试；在组织学习省局贯彻《实施纲要》实施意见的基础上，认真谋划符合全州质监工作的实施意见，用改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，为党风廉政工作和行业作风建设构建长效工作机制。
强化制度建设，监督更加有力。为进一步规范从政行为，去年以来，我们在认真贯彻州纪委、省局廉洁自律的各项规定的同时，注意结合系统实际，动真格，出实招，将纪检监察的触角渗透到质监工作的过程中，先后制定了《德宏州质量技术监督局政务公开制度》、《德宏州质量技术监督局行政执法过错责任追究制》、《德宏州质量技术监督局行政执法办案规则》、《德宏州质量技术监督局交流干部管理办法》、《德宏州质量技术监督局选派年轻干部到基层锻炼工作的管理办法》、《德宏州质量技术监督局职工子女高考录取奖励办法》、《德宏州质量技术监督局首问首办责任制》、《德宏州质量技术监督局车辆管理规定》、《德宏州质量技术监督局票据管理实施细则》9项制度，促进了各项工作进一步规范化、制度化，依法行政水平明显得到提高。
坚持执政为民，维护人民利益。一是认真整肃乱收费、乱办班、乱发证、乱评比、乱发牌匾的“五乱”行为。对全州质监系统各单位进行了检查，对原来发的牌匾收回销毁，认真清理了2004年、2005年已办和计划开办的各种收费培训办班，严格了办班审批程序，规范了管理；二是认真贯彻“八条禁令”、“十条禁令”。在具体工作中，坚持“七查七看”，从制度上保证了贯彻执行“禁令”的有序开展，在落实上取得了一定的成效，受到了省监察厅、法制局联合检查组的肯定和表扬；三是严格执行“减负治乱”的各项要求。州局党组开展了“服务经济、促进发展月”调研活动，由党组成员分别带队深入32家企业走访，听取企业的意见和要求；召开监督员座谈会，明确了服务方向，增强了服务意识，提高了服务水平。共服务企业466次，出动人员732人次，出动车辆257辆次；帮助75家企业建立化验室，培训企业检验人员49人，免费举办各类宣贯会11次，培训人员440余人次，免费发放各类资料1033份；四是严格规范行政行为。结合质监系统工作实际，强化对行政审批、行政许可等重点工作环节的监督，加大了政务公开力度，规范政务公开的格式、内容。州局在一楼设立服务大厅，推行一站式服务，并发放服务卡，公开服务承诺和监督举报电话；州局设电子触摸屏，县市局和直属机构设公示栏公示办事程序；并实行网上受理业务，使当事人更快、更便捷地申请行政许可事项，提高了办事效率；五是加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。年初，州局与各单位签订党风廉政建设责任书等六个责任书，有些单位还与每个股室签订了党风廉政建设责任书，真正把责任落到实处。年终，在各单位普遍进行自查考核的基础上，州局对各单位的党风廉政建设责任制及其他五个责任制的落实情况进行了全面的考核检查，促进了两手抓两手都要硬、管行业必须管行风等要求的落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，使党风廉政建设责任制真正做到有布置、有检查、有落实，有力的保证和促进各项业务工作的发展。
巩固行评成果，注重行风建设、树立质监良好形象。2005年，虽然质监系统不再被列为行评对象，但我们深感行风建设事关质监部门的兴衰，我们把巩固行评成果，采取有效措施防止行风问题反弹，作为行风建设工作的重点。一是狠抓行风跟踪检查后整改工作，抓住人民群众反映强烈的问题，把先进性教育活动的整改内容与行风跟踪检查整改工作有机结合起来，一起整改,强化责任,逐件落实；二是建立长效监督机制，从根本上巩固了近几年来抓行风建设所取得的成果，使得质监部门的社会形象有了较大幅度的提升；三是服务企业，减免收费，促进发展。对困难企业、非公经济给予优惠服务，尤其是下岗再就业和残疾人创办企业，尽可能降低收费，统一减免了我州的十三个制糖企业的检测费用，一律按收费标准的50%收取。全年通过申请减免的检测费近50万元。
加强监督，治本抓源。一是进一步加强对干部任用工作的监督。围绕贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行管理条例》，坚持对选拔任用干部全过程的监督，有效预防了违纪违规和“带病提拔”等现象的发生。去年，对全系统4名副科以上干部进行考察公示和任前公示、6名干部竞争上岗和轮岗交流，以及事业单位工作人员的录用面试等工作，纪检监察部门都进行全过程监督，增加了干部选拔任用工作的透明度，避免了选人用人上不廉洁行为的发生。同时，加大对领导干部的监督力度，州局党组先后与4名副科以上干部进行了上岗前的廉政谈话，与3名干部进行了诫勉谈话；纪检监察干部同下级单位主要负责人谈话达7人次；还对全州质监系统质监官任职资格考试进行全程监督；二是进一步加强对资金的监督管理。认真执行“收支两条线”规定，保证两费收入及时、足额上缴，严格执行政府公开采购制度，2005年全系统政府采购资金共69万元，纪检监察进行了全过程跟踪监督；三是两次组织开展清理纠正国家机关工作人员投资入股煤矿工作，系统内没有发现干部职工参与投资入股煤矿的问题；四是进一步加强干部离任审计工作。对盈江、梁河县和瑞丽检测站的三名主要领导进行了离任审计。
加强自身建设，提高履职能力。一是抓政治理论学习。全系统纪检监察干部和纪检监督员加强了政治理论、法律法规、政策理论的学习，夯实了理论功底，提高政治素质；二是重视信访工作，认真对待群众来信来访和部门转交办的信访事件。对州、市纪委和州信访局转交办理的3个信访件，进行认真核实，将落实的情况及时反馈相关部门和个人，得到了相关部门和群众的好评。2005年，全州质监系统没有出现到省、州上访的情况；三是创造性地开展工作。围绕全州质监中心工作，大胆地开展工作，敢于碰硬，主动监督，发挥职能作用。由于主动监督和监督到位，全州系统干部职工从思想、工作和生活作风等方面没有出现违规行为。
在充分肯定全州质监系统反腐倡廉工作取得成绩和进步的同时，也要更加清醒地看到，我们工作中还存在一些问题和薄弱环节：一是不断深化的改革开放，使质量技术监督工作的任务更加繁重，反腐倡廉的工作将更加艰巨，极少数同志特别是“一把手”认识上还有差距，工作不到位；二是有的部门领导班子没有认真贯彻党的民主集中制，“一把手”主观武断，缺乏民主意识，重大事项不经集体讨论决定，个人说了算、班子不团结的情况还有所存在；三是规章制度落实不好、甚至不落实的情况还不同程度的存在，不论上级如何三令五申，个别人却依然我行我素；四是个别部门和个人缺乏大局意识，工作思路没有前瞻性，过分地强调小部门利益和个人得失，致使政令难以确保畅通；五是少数单位和部门执法水平不高，服务意识不强的问题依然存在，损害了质监行业形象。对此，各级部门和领导干部务必保持清醒的头脑，采取切实措施，认真加以解决。
二、2006年主要工作任务
2006年，全州质监系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照中纪委六次全会、省纪委五次全会、州纪委六次全会、省局纪检监察工作会议和省局党组贯彻《实施纲要》的具体实施意见的部署要求，紧紧围绕落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，加大监督检查和查办案件的力度，健全纪检监察的基层组织，保持和发展全州质监系统党风廉政建设和行业作风建设的良好发展势头，为质监系统的快速发展提供有力的政治保证。
（一）坚持反腐倡廉教育经常化，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线
反腐倡廉教育是一项基础性、经常性工作，不能一蹴而就，需要通过经常不断的思想道德教育、纪律教育和政策法规教育，促使党员干部不断提高思想素质、政治素质，加强党性锻炼，筑牢思想道德防线，在廉洁勤政方面严于律己，做到自警、自律。
坚持反腐倡廉教育的高起点、高标准。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，认真抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规，以及“四大纪律八项要求”的教育，全面提高广大党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变的能力。要把反腐倡廉理论作为党组理论学习中心组、领导干部民主生活会学习的重要内容，今年至少安排1一2次专题学习。广泛深入地开展向先进典型学习的活动，注意发现、总结和宣传廉洁勤政的先进典型，形成弘扬正气、褒扬先进的良好氛围。要建立廉政党课教育制度，各单位、各部门每半年至少要组织一次廉政党课教育。要重视抓好经常性的警示教育，做到警钟长鸣，真正筑牢不想腐、不愿腐、不敢腐的思想防线。
区分层次组织好教育。在继续抓好党员领导干部理想信念教育的基础上，结合质监系统具有行政许可权、行政管理权、行政执法权、检验检测权等方面的工作实际，重点深入开展权力观教育，认真解决“权为谁用”的问题。领导干部提拔使用前都必须按干部管理权限实行廉政谈话制度，严格要求，严格管理，严格监督。从今年起，所有新录用的公务员的初任培训，晋升职务公务员的任职培训，以及干部的业务培训都要有反腐倡廉的内容。各级领导干部和质监系统每个工作人员必须充分认识到：我们手中的权力是党和人民赋予的，是公共权力，决不能利用手中的权力谋取任何私利；我们的一言一行代表着党和政府的形象，必须严格自觉遵守各项纪律规定，廉洁从政，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。要针对改革开放和建立社会主义市场经济条件下，社会利益结构的调整、人们行为方式和生活方式的变化对党员干部思想观念的深刻影响，及时开展政治思想工作，解疑释惑，辨别是非，正确引导，使教育更加贴近党员干部的思想和工作实际。要积极探索创新教育的形式和方法，既要善于依靠各级党组织进行灌输教育，又要善于引导广大党员干部进行自我教育，还要运用信息技术等现代化手段开展教育。各级党组织要利用重大纪念日、红色教育资源，以及继续加强与检察院联合开展预防职务犯罪教育等富有特色的反腐倡廉教育活动，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。加强廉政文化建设，使反腐倡廉教育经常化、制度化，规范化。
（二）坚持不懈地抓好行业作风建设，促进质监事业快速健康发展
行业作风的好坏，关系到党和政府在人民群众中的形象，关乎到质监事业的发展。行风建设只有起点没有终点，只有更好没有最好。因此，我们要倍加珍惜这来之不易的成绩，不能有任何放松、懈怠和自满的思想和情绪，今年在行风建设上重点是抓好各项制度的落实、落实、再落实，使行风建设取得新的成效。
监督与服务并重，切实做到规范执法，依法行政。今年是实施“十一五”规划的开局之年，质量技术监督部门的工作任务十分繁重，两个安全的责任也非常重大。我们各级领导干部必须坚持服务与监督并重的工作指导思想，为促进德宏经济社会发展充分发挥职能作用。一是要牢固树立服务的思想，坚决防止和纠正在行政执法工作中不按程序随意执法，尤其是乱执法、乱罚款的问题。要以帮助企业提高产品质量为出发点和立足点，在监督中服务，在服务中监督，既要依法认真履职、严格执法，更要强化服务意识，为企业产品质量的提高提供更多更好的服务。各县市局和职能科室必须高度重视这个问题。对在行政执法工作中不依法办事，滥用职权、以权谋私等损害行业形象的行为将严肃查处；二是要坚决防止和纠正行政许可工作中咨询服务、核查评审行为不规范等问题。各级、各部门都要认真落实《云南省质量技术监督局关于进一步严肃行政许可工作纪律的通知》，要本着管行业必须管行风的要求，切实加强行政许可核查、评审专业人员的管理工作，严肃查处利用行政许可工作中的咨询服务违规收费的问题，严格工作纪律，多次教育仍然不改的取消其核查、评审资格；三是要坚决防止和克服“五乱”反弹。严禁随意办班或利用办班乱收费，增加企业负担，对三令五申仍屡禁不止的违纪违规单位和责任者要严肃查处；四是要坚决防止和克服违反《云南省公务员八条禁令》、《德宏州国家工作人员十条禁令》的问题。认真解决基层或一线个别工作人员“吃拿卡要报”、刁难企业或行政相对人，以及工作方法简单粗暴、工作效率低下、拖着不办，不给好处不办事、给了好处乱办事等衙门作风，发现一起查处一起，决不迁就；五是坚决防止和克服技术机构检测检验工作中的违纪违规问题。严把检测资质，严格检测程序，依法检测收费，规范检测报告，提高检测报告质量，加强工作协调，避免重复检测，切实维护质量技术监督部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。
继续坚持和完善抓行业作风建设的长效机制。结合质量技术监督系统的实际，各级既要坚持行之有效的措施、规定和制度，又要积极探索完善抓行业作风的长效机制。要坚持主动到人大、政协、政府等有关部门征求意见，汇报工作；坚持定期走访企业和行政相对人的制度，了解情况，改进工作方法；进一步落实好在行政执法和行政审批工作中实行的“一表一卡”制度，加强对行政执法行为、行政审批行为的监督；严格落实评、审分离的制度，从根本上减少不廉洁行为的发生；进一步加大政务公开的力度，办事程序、办事时限、办事步骤、收费标准、法律依据、示范文本、举报投诉电话（地址）和公示牌匾等，必须及时更新、统一、公开；广泛开展“文明单位”、“文明行业”的创建活动。州局将于今年下半年组织党风廉政建设和行业作风的交叉检查、评比，进一步提高全州质量技术监督系统党风廉政建设和行业作风建设的整体水平。
要重视抓好基层局的行业作风建设。各县、市局要利用多种途径，认真解决少数党员干部执法不公、水平不高，行政行为不够公开透明、个别干部吃拿卡要等问题。州局将着眼质量技术监督工作全面发展的新形势，加强对基层行业作风建设的指导，完善措施制度，畅通信访渠道，有效预防基层违纪违法问题的发生。
（三）加大查办案件的工作力度，坚决严惩腐败分子
惩治是反腐倡廉的一个重要方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。为此，州局纪检监察将把党风廉政工作的着力点放到查办案件上，不折不扣地贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严肃党的纪律尤其是政治纪律，切实维护党的纪律的严肃性。
以领导干部、领导班子为重点，严肃查处滥用权力、谋取私利的违纪违法案件。严肃查处违反政治纪律的案件；严肃查处利用审批权、人事权违纪违法案件；严肃查处贪污、受贿、行贿、挪用公款等违法案件；严肃查处在工程招投标、物资采购中的违纪违法案件；严肃查处领导和机关干部、执法人员为不法企业和制售假冒产品者充当“保护伞”的案件；严肃查处腐化堕落的案件；严肃查处利用行政许可、行政执法、检验检测工作职权以权谋私、收取好处费，严重损害群众利益的案件；对领导干部买官卖官、干部职工吸毒和参与赌博的，一经发现，先免职，再作处理；对利用婚丧嫁娶、乔迁新居、生日宴请之机敛财的，坚决惩处。
坚持信访监督正确的工作导向，认真做好信访举报工作。牢固树立以人为本的思想，把维护人民群众的根本利益放在第一位。加大初信初访处理力度，及时办理、限时办结。各单位各部门要健全工作机制，拓宽信访举报渠道，州局将开设纪检组长举报窗口。完善鼓励实名举报制度，对反映和举报的问题纪检监察必须做到件件有落实，事事有交代，署名举报的必须将查处情况向举报人进行反馈。要实行信访责任追究制度，对因信访工作不重视、信访隐患不排查、信访问题处理不及时导致严重不良影响的，要追究有关人员的责任。
严格依纪依法办案，提高办案水平。坚持惩前毖后、治病救人，惩治与保护党员干部权利并重的原则，严格按照法定权限使用办案手段和措施，正确运用政策和策略，宽严相济、区别对待，发挥查办案件的治本功能，严肃办案纪律。
（四）进一步加大治本力度，从源头上有效预防和惩治腐败
紧紧抓住容易滋生腐败的重点环节和重点部位，认真落实各项监督制度。综合运用多种监督形式，形成严密的监督网络，对权力运行进行有效监督。
加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。重点检查党的路线方针政策和上级指示的落实情况，民主集中制的贯彻执行情况，督促领导班子健全党内生活，增进团结，不断改进工作。落实领导干部日常谈话、任职前廉政谈话和诫勉谈话制度。加强领导班子建设，州局着重对县、市局班子进行考核检查。今年，州局还将组织力量对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度的执行情况进行检查，建立并完善干部廉政档案，督促领导干部自觉遵守廉洁从政的各项规定。
加大对干部选拔任用工作的监督。加大干部轮岗交流力度，继续推行年轻干部到基层锻炼制度，切实加强干部提拔使用的推荐、提名、考察考核、讨论决定、公示等各个工作环节的监督，坚持标准，严格程序，强化监督。认真执行拟提拔领导干部必须征求纪检监察部门意见的制度，坚决反对用人上的不正之风。
强化对财政收支情况的监管。进一步加强对资金的日常监管，定期对“收支两条线”的落实情况进行检查，严格对政府采购的全程监督。严禁设立“小金库”，严禁违反规定乱发奖金、钱物，尤其要严肃查处在公务员工资制度改革前后违反规定发放津贴、补贴等行为。继续搞好干部离任审计工作，进一步规范协会的管理，预防违纪违规问题的发生。
认真开展商业贿赂专项治理行动。根据省纪委、州纪委的统一部署，结合质监系统的实际，重点治理工程建设、行政处罚、检验检测，以及行政许可中的核查、评审、审批等环节中的商业贿赂行为。通过完善制度、强化管理，逐步建立质监系统防范商业贿赂的有效机制。
（五）继续推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实贯彻《实施纲要》的具体意见
去年，中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系《实施纲要》颁布后，省局党组结合工作实际，下发了关于贯彻落实《<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体实施意见》，这是从源头上预防和治理腐败的根本举措。6月份以前，州局将紧密结合工作实际，从解决重点、难点和热点问题入手，制定具体措施。把贯彻落实《实施纲要》的任务纳入单位工作的整体格局中，抓好各项任务的分解，把责任落实到具体部门、单位、人员及具体业务工作中，做到每项工作有人抓、有人管，使贯彻落实的具体意见或办法具有更强的针对性和可操作性。
（六）加强纪检监察机构建设，提高全面履行职责的能力
随着改革开放的深入发展，质监部门面临着新的发展机遇，同时，也面临新的挑战，党风廉政建设和行业作风建设的任务十分繁重。这就需要纪检监察干部认真履行职责，努力工作，抓好落实。一是纪检监察干部要善于学习，提高业务素质和工作水平，增强履职能力；二是要深入工作实际调查研究，发现工作中容易出问题的薄弱环节，及时完善措施和办法，把问题解决在萌芽之中，起好“保健医生”的作用；三是要开拓思维，创新工作方法。既要贯彻落实好各项规章制度，但又不能搞本本主义，死搬教条。要用改革的方法解决事业发展中出现的问题，要用“三个有利于”来判断问题的是与非；四是要有不怕得罪人的思想。要勇于监督，敢于发表自己的意见，敢于抵制歪风邪气。要敢于监督，对出现的问题能抛弃一切私心杂念大胆查办。要善于监督，就是要讲究工作方法，提高工作的有效性，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。各级领导特别是“一把手”要切实负起党风廉政建设的第一责任，关心、支持纪检监察干部，为他们顺利开展工作解决问题、创造条件，保证党风廉政各项工作任务落到实处。
三、加强组织领导，为落实反腐倡廉工作任务提供有力的组织保证
今年反腐倡廉工作任务已经明确，要保证各项工作顺利完成，关键在于严格落实责任，加强监督检查，转变工作作风，实施坚强有力的组织领导。
（一）严格执行党风廉政建设责任制。各单位、各部门一定要按照责任制的要求，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。主要领导要亲自抓，对大项工作任务，要亲自组织；对棘手问题的处理，要亲自协调；要将党风廉政建设责任制逐级进行分解，并签订到每个干部职工。业务部门在抓业务工作的同时，必须抓好党风廉政建设工作，防止重业务轻廉政的倾向。严格责任追究，领导抓得不力，单位风气不好，尤其是因领导失职渎职导致发生案件的、用人失察造成恶劣影响的，州局将按照责任制的要求，严肃追究责任。总之，要通过严格的责任分解、责任考核、责任追究，使党风廉政建设工作真正落到实处。
（二）加强监督检查。省纪委五次全会明确指出，纪检监察部门要把主要精力集中到落实党章赋予的三项主要任务和五项经常性工作上，作为质监部门就是要围绕行政许可、行政执法、检验检测等中心工作进行监督检查，加大监督检查的力度，为党风廉政建设、队伍建设、行业作风建设提供组织保障。
（三）加强行政效能监察。《德宏州国家行政机关及其工作人员效能责任追究暂行办法》已正式实施，各单位、部门要高度重视，加强领导，深入学习，严格执行，彻底解决工作效率低下，办事推诿等问题，树立勤政务实、科学公正、廉洁高效的德宏质监形象。
（四）加强县级局领导班子建设。根据质监事业发展和党风廉政建设的需要，省局将逐步在县级局配备1名纪检组长，这是省局加强质量技术监督系统基层局领导班子建设的重要举措，州局党组将根据省局党组的安排在部分县市局配备纪检组长。
同志们，做好今年的反腐倡廉工作，对于促进全州质量技术监督系统的党风廉政建设，保证各项任务的圆满完成，具有十分重要的意义，我们一定要按照省纪委、州纪委、省局和州局党组的统一部署，振奋精神，开拓创新，努力推进全州质量技术监督事业快速健康发展，为我州经济发展作出更大的贡献！ |
